FORMATION PAR ALTERNANCE

L’objectif du contrat de professionnalisation est de favoriser l’insertion professionnelle. Il permet aux jeunes de 16 à 25 ans d’obtenir un diplôme d’Etat ou une qualification professionnelle reconnue. Il prévoit une alternance entre le poste occupé et la formation choisie.

Le jeune est rémunéré selon un pourcentage du SMIC brut en fonction de son âge et du diplôme obtenu précédemment.

L’employeur quant à lui bénéficie de divers avantages financiers:

  • Un allègement de ses charges patronales selon le nouveau dispositif de la loi Fillon
  • Les frais de formation sont pris en compte par votre organisme Paritaire Collecteur Agréé (s’assurer préalablement que l’OPCA acceptera cette prise en charge).